In arbeidsovereenkomsten is het niet ongebruikelijk om, ter bescherming van de belangen van de werkgever, een concurrentie- en/of relatiebeding op te nemen. Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer om gedurende een zekere periode na beëindiging van de dienstbetrekking bij een concurrent van de werkgever in dienst te treden of als zelfstandige de werkgever te beconcurreren. Een relatiebeding verbiedt de werknemer om na beëindiging van de dienstbetrekking zaken te doen met relaties...